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Kosten der Frauenförderung
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Kleine Anfrage, DIE LINKE vom 7. Januar 2009[1][2]
Kleine Anfrage, DIE LINKE vom 07.01.2009[1][2]
Für 100.295.329 Euro "Gleichberechtigung"
Es wird sogar ein Programm gefördert, das die Wirkungslosigkeit der Förderungen feststellt.
Kleine Anfrage, DIE LINKE vom 7. Januar 2009[1][2]
Frage 1: Projekte zum Themenschwerpunkt "Frauen an die Spitze"
| Baden-Württemberg | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Effizienz und Innovativität von homogenen und heterogenen ErfinderInnenteams in Forschung und Entwicklung | 249.931 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehenen | |
| Wirksamkeit von Nachwuchsfördermaßnahmen zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft | 574.317 |
| Gender-Fairness von Verfahren zur Erfassung beruflicher Interessen und Gender-Fairness fachspezifischer Studierfähigkeit | 400.000 |
| Mit Aufwind an die Spitze | 588.300 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| FiV- Frauen in Verhandlungen: Ansätze zur Verbesserung der Verhandlungskompetenz von Frauen | 378.533 |
| Karriereverläufe unter Druck und Organisationsstrukturen | 247.800 |
| Universitäten im organisatorischen Wandel: Chancen für eine erfolgreiche Gleichstellungsarbeit | 595.700 |
| Wege von Mädchen in Medien- und IT-Berufe - Eine biographische Längsschnittstudie mit Expertinnenbefragung und Fragebogenerhebung | 310.000 |
| Doppelkarrierepaare: Berufliche Selbständigkeit als Option zur selbst gesteuerten Lebenskarriere? | k.A. |
| Gender lehren und lernen in Naturwissenschaft und Technik | k.A. |
| Genderadaption im Lehrbetrieb, in der Wirtschaft und bei Ausgründungen aus der Hochschule | 886.352 |
| Frauenkarrieren in Forstverwaltungen - Determinanten erfolgreicher Ausbildungs-, Berufs- und Karriereverläufe von Frauen in einer Männerdomäne | 1.163.500 |
| Bayern | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Karriereverläufe von Frauen: Paardynamiken und institutionelle Rahmungen in der "Rush Hour of Life" | 442.807 |
| Verbundvorhaben: Frauen in modernen Unternehmen; Teilvorhaben: Arbeits- und Industriesoziologische Perspektive und Verbundkoordination | 647.295 |
| Verbundvorhaben: Frauen in modernen Unternehmen; Teilvorhaben: Arbeitsmarktsoziologische Perspektive | 183.378 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Mixed Teams: Innovationspotenziale durch Diversity in technologischen Entwicklungsprozessen | 515.140 |
| Berufliches und Privates sollte man trennen - Habituskonsistenzen und -ambivalenzen von Ingenieurinnen und Ingenieuren 20 Jahre nach der ersten deutschen Untersuchung über Frauen im Ingenieurberuf | 233.050 |
| Förderung von naturwissenschaftlich-technischen Studien- und Berufsorientierungen junger Frauen | 554.365 |
| Gender Mainstreaming als Steuerungsinstrument der Organisations- und Potentialentwicklung an Hochschulen | 675.832 |
| Karrierebrüche bei Journalistinnen | k.A. |
| Gesamt: iCAREeer - Integrierte Karriere- und Familienentwicklung | 541.950 |
| Berlin | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| „Gemeinsam Karriere machen" - Realisierungsbedingungen für Doppelkarrieren in Akademikerpartnerschaften | 62.952 |
| Women@Technology - Ein Projekt zur Förderung von Gender-Diversity in Innovationsprozessen deutscher Unternehmen | 453.856 |
| careers@communication. Digitalisierte Kommunikation in Unternehmen-Karrierehindernis oder Karrierechance für Frauen in Deutschland? | 163.102 |
| Verbundvorhaben: Innovative Arbeitsstrukturen, Unternehmenskultur und Frauenkarrieren; Teilvorhaben: Ermittlung ihres Zusammenhangs zur Reduktion des GenderGaps | 202.785 |
| Exzellenz und Geschlecht in Führungspositionen der Wissenschaft und Wirtschaft | 153.792 |
| Pilotprojekt Geschlechterforschung in der Medizin | 190.627 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen | - |
| Verbundvorhaben: Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen | 162.102 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Frauenkarrieren in innovativen Berufsfeldern | 257.915 |
| Pädagogische Hochschulmarketing für BerufsorientierungsPROzesse | 307.984 |
| Frauen an der Schwelle zur Spitzenposition in technischen und unternehmerischen Tätigkeitsfeldern | 340.000 |
| Berufseinstieg, Karriereoptionen und Familiengründung in Naturwissenschaft und Technik | 225.933 |
| Führungskräfteentwicklung von Frauen in Großbetrieben: Bestandsaufnahme, Problemwahrnehmungen und Lösungsansätze | k.A. |
| Brandenburg | |
| Zur Bewilligung 2009 vorgesehen | |
| Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams | 740.787 |
| Bremen | |
| eingereichte Projekte | Beantragt |
| Chancengleichheit und Genderaspekte in Forschung und Entwicklung der Technologiefelder Nanotechnologie und Erneuerbare Energien | 591.742 |
| IteM - IT-Managementkompetenz für Frauen an die Spitze | 609.134 |
| Technology Foresight & Gender | 186.788 |
| Epi goes Gender: Erarbeitung und Erprobung von Ansätzen für die systematische Integration von Geschlechteraspekten in der Epidemiologie; ein partizipatives Praxisforschungsprojekt | 269.286 |
| Hamburg | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Frauen in der Spitzenforschung | 945.567 |
| Verbund vorhaben: Karriereverläufe und Karrierebrüche bei Ärztinnen während der Facharztweiterbildung; Teilvorhaben: Längsschnittuntersuchung mit quantitativen Methoden | 103.704 |
| Verbund vorhaben: Aufstiegskompetenz von Frauen: Entwicklungspotenziale und Hindernisse auf dem Weg zur Spitze; Teilvorhaben: Arbeitstätigkeit, Mikropolitik, mentale Blockaden, Technikbezogenes Selbstkonzept | 415.656 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen | |
| Verbundvorhaben: Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen | 85.552 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Doppelkarrierepaare | k.A. |
| Mathematik, Naturwissenschaften, Technik und Männlichkeit-Zusammenhänge verstehen und überwinden | 418.900 |
| Rescue Engineering - Ein Berufsfeld der Zukunft für Frauen? | 324.261 |
| Forschungsvorhaben KIWI | 227.740 |
| Durchbrechung des Reproduktionszirkels der fachkulturellen Exklusion von Frauen in den Naturwissenschaften | 1.015.500 |
| Teamarbeit - ein Vorteil für Frauen? Ein Vergleich von Arbeitsstrukturen in homo- und heterogenen Teams | 239.900 |
| Hessen | |
| eingereichte Projekte | Beantragt |
| Entwickeln von Handlungsansätzen zur Berücksichtigung von Genderaspekten in einzelnen naturwissenschaftlich/technischen Forschungsfeldern | 262.660 |
| Chancen für Frauen in innovativen Berufen am Beispiel der IT-Beratung | 148.000 |
| Innovative genderorientierte Arbeitsstrukturen durch den Einsatz mobiler Technologie (innogen) | 1.061.218 |
| Technikfrauen in die Medien | 404.814 |
| Erarbeitung von Ansätzen zur systematischen Beachtung von Genderaspekten in ausgewählten Forschungsbereichen | 262.660 |
| Soziale Netzwerke, beruflicher Erfolg und normative Vorstellungen von Beruf und Karriere | 525.512 |
| Verhandlungskompetenzen weiblicher Führungskräfte in Europa und Auswirkungen auf Gehalt und Aufstieg | 162.700 |
| Forschen und Verändern im Stadt-Land-Fluss-Labor. Naturwissenschaft und Technik für Mädchen | 260.624 |
| Karrieremöglichkeiten für Naturwissenschaftlerinnen und Ingenieurinnen in der Ver- und Entsorgungsbranche: Neue Förderansätze in einem Berufsfeld mit starker Wirtschaftsdynamik | 199.852 |
| Frauen an die Spitze?! Innovation und Emanzipation in der Wissenschaft: Eine Analyse im Kontext der Einführung und Umsetzung des gestuften Studiensystems | 353.240 |
| Mecklenburg-Vorpommern | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Wissenschaftskarrieren: Orientierung, Planung und Beratung am Beispiel der Fächer Politikwissenschaft und Chemie | 51.686 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Organisation von Arbeit und Geschlechtergerechtigkeit | 145.000 |
| Gender als Exzellenz- und Innovationskriterium in Forschungsförderung und -administration | 164.379 |
| Gemeinsam Informieren, Gestalten und Auswählen | 705.396 |
| Analyse und Gestaltung der Fort- und Weiterbildung von Frauen in Führungspositionen unter besonderer Berücksichtigung.... | 1.152.148 |
| Berufsorientierungsprozesse | 306.000 |
| Berufseinstieg und Folgen - Chancengleichheit für Frauen in Ingenieurberufen | 283.075 |
| RECK - Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren für eine chancengerechte Karriereentwicklung | 354.825 |
| Berufsorientierungsprozess / Untersuchung der Determinanten der Berufswahlentscheidung | 306.320 |
| Niedersachsen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Spitzenfrauen im Fokus der Medien; Teilvorhaben 2: Rezeption, quantitative Textanalyse, Bildanalyse | 149.711 |
| Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an deutschen Hochschulen - Gender and Diversity | 73.446 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Entwicklung, Herausgabe und Evaluation der Fachzeitschrift Gender-Science-Technology | 247.630 |
| Virtuelle Führung im IT-Bereich - Chancengleichheit für Frauen | 270.200 |
| Neue Wege zur Berufsorientierung für Studentinnen im Rahmen von Wissenschaft und Forschung NENA | 190.015 |
| Gender Change Management der Universität Göttingen | 296.880 |
| Geschlechterwechsel im Berufsfeld der Restaurierung - Untersuchungen zur Feminisierung seit den 1970er/1980er Jahren in Deutschland | 175.945 |
| Berufsorientierung ab der 6. Klasse durch die freiwillige Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften an Nachmittagen in Schulen | 470.000 |
| Förderung Innovativer Arbeitsstrukturen am Beispiel von Führungstandems in männerdominanten Bereichen in der Freien Wirtschaft | 516.028 |
| ISI - Innovative, berufsorientierende Wege für Studentinnen in Wissenschaft und Forschung | 228.015 |
| Informatikerinnen starten durch | 623.649 |
| Geschlechterverhältnisse in der Nachhaltigkeitsforschung: Konzeptionelle Integration (Nachwuchs-)Förderung von Frauen | 482.985 |
| Ohne Titel | 680.107 |
| Nordrhein-Westfalen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Kinder und Kinderlosigkeit im wissenschaftlichen Karriereverlauf | 115.289 |
| Raum-zeitliche Mobilitätsanforderungen als Hemmnis beruflicher Karrieren von Frauen in Wirtschaft und Wissenschaft - Strategien zur ihrer Überwindung | 96.477 |
| Balancierung von Wissenschaft und Elternschaft an Universitäten | 181.669 |
| Verbund vorhaben: Innovative Arbeitsstrukturen, Unternehmenskultur und Frauenkarrieren; Teilvorhaben: Der Umgang mit strukturellen Barrieren für Frauen in Unternehmen | 70.735 |
| Verbund vorhaben: Spitzenfrauen im Fokus der Medien; Teilvorhaben: Produktion, qualitative Textanalyse, Transfer, Gesamtkoordination | 144.809 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen | |
| Verbund vorhaben: Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen | 86.663 |
| Relevanz von Geschlecht in der sportmedizinischen Forschung - Entwicklung von Grundsätzen zur systematischen Berücksichtigung geschlechtsbezogener Aspekte in der Sportmedizin | 224.413 |
| Frauen an die Spitze -Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik | 174.828 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Die Bedeutung des Internets für die Berufsorientierung von Frauen und Männern | 550.960 |
| Vertriebsingenieurinnen mit biss - Überwindung von personalen Aufstiegsbarrieren in männerdominierten Berufen | 271.815 |
| Rekrutierung und Motivation für das Ingenieurstudium | 781.500 |
| Mit systemverträglicher Kulturentwicklung zu mehr Gendergerechtigkeit | 383.050 |
| Bilanzierung und Perspektiven gleichstellungspolitischer Maßnahmen im Spannungsfeld organisationaler Kontexte... | 530.000 |
| Zum strukturellen und individuellen Bedingungsgefüge weiblicher Karriereverläufe in naturwissenschaftlichen und technischen Berufsfeldern | 355.900 |
| Selbstreflexive Eignungsdiagnostik mithilfe eines interaktiven Kompetenzprofilings | 869.277 |
| Frauen-Technik-Karriere-Netzwerk | 691.591 |
| Wachstumsmarkt "Soziale Dienstleistungen" - Chancenpotenzial für Frauen an die Spitze? | 305.405 |
| Untersuchung der Ursachen von Karrierebrüchen bei Frauen | k.A. |
| Karrierechancen Kopftuch tragender muslimischer Frauen im Wissenschaftssystem und in der freien Wirtschaft Deutschlands | 201.737 |
| Die Bedeutung des Internets für die Berufsorientierung von Frauen und Männern | 437.998 |
| Technical Girl: Mädchen-Talente entdecken, Potentiale erkennen und entwickeln durch multimediale Erlebnis-Module (MEMO-TECH) | 580.203 |
| Managing Gender & Diversity- Möglichkeiten einer inkludierenden Organisationskultur für Ingenieurinnen | 337.200 |
| Frauen in der industriellen Forschung, Entwicklung und Innovation II | 388.800 |
| FairShare! Chancengleiche Teilung von Führungsaufgaben in KMU - Analyse und Bewertung der Potentiale von heterogenen Führungsteams bei der Konzeption und Implementierung von Job-Sharing | 520.000 |
| Innovative Teamstrukturen zur Herstellung von Chancengleichheit | 355.000 |
| Untersuchung zur Wirksamkeit von Netzwerken als Förderinstrument für eine chancengleiche Berufskarriere von Frauen | 297.400 |
| Hirnforschung interdisziplinär: Ein Maria Sibylla Merian-Projekt für zukünftige Professorinnen | 1.332.735 |
| LEADER | 330.240 |
| Rheinland-Pfalz | |
| eingereichte Projekte | Beantragt |
| Gender und Arbeitsrealität | 229.179 |
| Chancen schaffen: Chancen nutzen - Bildungsmesse Berufe life on tour. Forschungsvorhaben zur Umsetzung von Chancengleichheit mittels einer Bildungsmesse für Mädchen und junge Frauen | 1.714.360 |
| Sachsen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Karriereverläufe und Karrierebrüche bei Ärztinnen während der Facharztweiterbildung; Teilvorhaben: Längsschnittuntersuchung von Ärztinnen und Doppelkarrierepaaren mit qualitativen Methoden | 70.345 |
| Verbundvorhaben: Aufstiegskompetenz von Frauen: Entwicklungspotenziale und Hindernisse auf dem Weg zur Spitze; Teilvorhaben: Führung und Aufstiegskompetenz | 86.229 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Wirksamkeit und Wirkungsweisen von Mentoring | 362.940 |
| Genderspezifische Entwicklung von Bewertungs- und Unterstützungssystemen zur Gestaltung innovativer Organisationsstrukturen in der Wirtschaft... | 1.661.080 |
| --> Frauen an die Spitze - Wo bleiben sie trotz Förderprogrammen? <-- | 278.000 |
| WIBOS-Studie | 329.086 |
| Chancengleichheit und Rollenverständnis: Reserven in der Berufs- und Studienorientierung für Frauen in Zukunftstechnologien - Aufbau eines Customer-Relationship-Management-Systems (CRM) als Zukunftsstrategie - (CaRRiere) | 923.528 |
| Karriere und Familie - eine zusammenführbare Einheit? (KAFA-Studie) | 271.333 |
| Entwicklung und Anwendung eines genderspezifischen Bewertungs- und Unterstützungssystems (BUS) zur Gestaltung innovativer Organisationsstrukturen in | Keine Angaben |
| Best practice of managing dual career couples (DCC) | Keine Angaben |
| Sachsen-Anhalt | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Berufsorientierung für Mädchen mit Unterstützung virtueller Lernumgebungen Gesamt: (Verbund) | 719.000 |
| Entwicklung von Methoden und Instrumenten für die Gestaltung einer karriereförderlichen Unternehmenskultur in Innovationsbranchen unter Gesamt: Berücksichtigung von Gender-Aspekten | 793.450 |
| Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Die Promotion im Spannungsfeld zwischen Bildungs- und Beschäftigungssystem | 118.500 |
| Organisationsstrukturen in KMU - Entwicklung und Erprobung gendergerechter Arbeits- Gesamt: und Organisationsstrukturen | 423.500 |
| Schleswig-Holstein | |
| eingereichte Projekte | Beantragt |
| Gender und gesundheitsbezogene Versorgungsqualität | 560.490 |
| Ursachen von Karrierebrüchen bei Ingenieurinnen im organisationsinternen Kontext des Management-Development-Prozesses in deutschen Tec-Dax Unternehmen | 498.365 |
| Evaluation der Juniorprofessur hinsichtlich geschlechtsspezifischer Chancengleichheit und Entwicklung hochschulpolitischer Handlungsempfehlungen | 118.335 |
| Die räumliche Dimension der Studienentscheidung von Frauen in Deutschland | Keine Angaben |
| Thüringen | |
| eingereichte Projekte | Beantragt |
| Entwicklung des berufsbezogenen Selbstkonzeptes bei Gymnasiastinnen und außerschulische Orientierungsangebote | 154.955 |
| Traumberuf Ingenieurin? | 720.000 |
Kleine Anfrage, DIE LINKE vom 07.01.2009[1][2]
Frage 2: Projekte seit 01.01.2006
| Baden-Württemberg | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| bewilligten Projekte | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Bundesweite Agentur für Gründerinnen; Teilvorhaben 2 | 75.000 |
| Verbundvorhaben: "bundesweite gründerinnenagentur" (bga), Konsolidierungsphase; Teilvorhaben 1: Koordination | 114.311 |
| Verbundvorhaben: "bundesweite gründerinnenagentur" (bga), Konsolidierungsphase; Teilvorhaben 2: (IBH) | 52.634 |
| Verbundvorhaben: P - Erfolgreich ist weiblich! Teilvorhaben: modellhafte Erprobung | 71.727 |
| Verbundvorhaben: Gewusst wie" - Wo erwerben Frauen ihr Wissen für eine berufliche Selbständigkeit und wie beeinflusst das ihre Erfolgsaussichten" Teilvorhaben: Geschlechtsspezifische Einflüsse auf den Wissenserwerb | 138.116 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Identifizierung von Gründungspotential in technologieorientierten Wirtschaftsbereichen und Effizienz im Technologietransfer zwischen Universitäten / Fachhochschulen und | 400.000 |
| Ein Zertifizierungsprogramm für Frauengeführte Unternehmen | 377.240 |
| Kongressreihe ProWomEnPlus - Gute Praxis in Europa und Nordamerika zur Unterstützung von Gründerinnen | 234.693 |
| Konzept und Umsetzung einer Trainings- und Übungs-GmbH zur Erleichterung des Einstieges für Wissenschaftlerinnen in die Selbständigkeit | 270.400 |
| F:E.I.T. Froschungs- und Mobilisierungsmaßnahmen für Gründerinnen in der IT-Technologie | 586.359 |
| Unternehmerinnen an Hochschulen; Agenda Setting zur Mobilisierung des Gründungspotentials von Frauen | 885.000 |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen | |
| bewilligten Projekte | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics, Teilvorhaben: Ausbildungsnetzwerk zur Förderung der MST in Niedersachsen | 125.000 |
| Verbundvorhaben: CyberMentor - E-Mentoring für Mädchen in MINT-Bereich vor dem Hintergrund des Aktiotopansatzes; Teilvorhaben: Mentorinnen-Schulungen | 40.621 |
| Bayern | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Evaluation und Optimierung institutioneller Praktiken zur Beratung und Förderung von Existenzgründerinnen - (OptExist) - Teilvorhaben: Fallstudie Bayern | 114.460 |
| Verbundvorhaben: Mobilisierung des innovativen Gründungspotenzials von Studentinnen im Technologiebereich durch Gründungsseminare; Teilvorhaben: Großzahlige empirische Untersuchung der Wirkung von Gründungsseminaren | 14.960 |
| Verbundvorhaben: EntrepreneurESSE - Dem unternehmerischen Habitus auf der Spur; Teilvorhaben: Familiale Voraussetzungen von Gründungserfolg | 238.984 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Struktur- und Potentialanalyse des Gründungsgeschehens von Frauen unter Gender-Aspekten | 421.052 |
| Mobilisierung und Vernetzung von Existenzgründerinnen (MOVE) | 146.740 |
| Gründerinnen-Akademie München | 521.000 |
| EFEU Existenzgründung durch Frauen - Einflussfaktoren und | 190.685 |
| My-Job Augsburg / Schwaben | 487.806 |
| Frauen-Power für Power-Frauen - Niederschwellige Existenzgründung von Frauen | 1.527.890 |
| Empowerment für Gründerinnen und selbständige Dienstleisterinnen | 614.900 |
| CreativA | 724.000 |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: CyberMentor - E-Mentoring für Mädchen im MINT-Bereich vor dem Hintergrund des Aktiotopansatzes; Teilvorhaben: Koordination, Öffentlichkeitsarbeit, Evaluation | 151.134 |
| Spurensuche! Genderspezifische Entscheidungswege in Natur- und Ingenieurwissenschaften hinein und mögliche Ursachen für das Verlassen dieser Fächer an den TU9-Universitäten | 143.688 |
| Verbundvorhaben: MINT Role Models - Ein integratives Konzept zur nachhaltigen Steigerung des Anteils von Frauen in MINT-Berufen; Teilvorhaben: Weibsbilder und Gender-Sensibilisierung für Multiplikator/innen | 204.644 |
| Aufbau und Prüfung von Orientierungs- und Bindungsmodulen zur Motivation insbesondere junger Frauen zu MINT-Karrieren | 821.379 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen | Beantragt |
| Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics | 114.542 |
| C. Sonstige Projekte | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Gender Mainstreaming an Hochschulen - Bilanzierung und Optimierung | 125.380 |
| Gender Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem | 789.607 |
| Berlin | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen; Teilprojekt: NIKE -Qualitative und quantitative Gründungsforschung sowie Gründungsbegleitung | 204.802 |
| Verbundvorhaben: P - Erfolgreich ist weiblich! Teilvorhaben: Projektkoordination, Entwicklung und modellhafte Erprobung | 840.072 |
| Netzwerke als Förderinstrument für Existenzgründerinnen | 242.355 |
| Gründerinnen in der Kreativwirtschaft: Analyse - Workshopreihe - Ausstellung | 199.871 |
| beantragte eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Multiplikatoren-Netzwerke zur Förderung beschäftigungs- und kapitalintensiver Existenzgründungen von Frauen | 493.160 |
| Persönlich, sozial, strukturell und fachlich determinierte Erfolgsfaktoren für innovative und technologieorientierte Unternehmensgründung durch Frauen | 1.008.308 |
| Mustererkennung von Profilen bei Existenzgründerinnen mit individueller Kompetenzentwicklung, Beratung und Umsetzung von Sensibilisierungsmaßnahmen... | 233.250 |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen | |
| Titel der bewilligten Projekte | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: taste MINT - Entwicklung und Erprobung eines Potenzialassessments für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik für Abiturientinnen; Teilvorhaben: Entwicklung, Erprobung, Transfer | 101.222 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen | |
| Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics; Teilvorhaben: Bundesweite ; Koordination, wissenschaftliche Beratung und Begleitung | 141.296 |
| Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics; Teilvorhaben: Nord-Ostdeutschland | 130.835 |
| C. Sonstige Projekte | |
| Titel der bewilligten Projekte | Bewilligt |
| Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Tagung "Fifth EuropeanConference on Gender Equality in Higher Education" vom 28. - 31. August 2007 in Berlin | 80.723 |
| „Karrierebedingungen von Frauen in den Geisteswissenschaften" - Analyse und Präsentation von Praxisbeispielen in einer Broschüre | 86.164 |
| Berufsorientierung im Unterhaltungsformat: Aufbau eines Innovation-Lab zur Popularisierung naturwissenschaftlich-technischer Berufe und weiblicher Berufsrollenbilder durch Spielfilme und Serien | 754.495 |
| Brandenburg | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Analyse der langfristigen Erfolgsfaktoren technologieorientierter Unternehmensgründungen von Frauen | 426.617 |
| Verbundvorhaben: Mobilisierung des innovativen Gründungspotenzials von Studentinnen im Technologiebereich durch Gründungsseminare; Teilvorhaben: Qualitative Untersuchung der Wirkung von Gründungsseminaren | 13.180 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Stärkung des Unternehmertums von Mädchen und Frauen in Elternhaus - Schule -Hochschule - Praxis - Modellhafte und innovative Maßnahmen zur Mobilisierung des Gründerpotentials von Frauen am Beispiel von Übungsfirmen | 185.500 |
| Frauenpower für Oberhavel | 695.400 |
| Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher integrativer Angebotsformen für Existenzgründerinnen unter Einbezug ihrer spezifischen Lebenssituation | 146.450 |
| Entwicklung und Professionalisierung bedarfsbezogener Angebote speziell für notmotivierte Existenzgründungen von Frauen unter Berücksichtigung des biografischen Umfeldes anhand ausgewählter Modellregionen im Stadt-Land-Vergleich | 150.300 |
| Bremen | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| bewilligte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Evaluation und Optimierung institutioneller Praktiken zur Beratung und Förderung von Existenzgründerinnen (OptExist); Teilvorhaben: Koordination und Fallstudien Bremen und Sachsen Anhalt | 385.690 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| betriebliche Umsetzung eines empirisch fundierten phasenspezifischen | 536.650 |
| Hamburg | |
| A. Power für Gründerinnen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Evaluation und Optimierung institutioneller Praktiken zur Beratung und Förderung von Existenzgründerinnen (OptExist); Teilvorhaben: Fallstudie Hamburg | 150.654 |
| Titel der eingereichten Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Virtuelle Existenzgründung mit Self-Assessment-Center | 308.500 |
| Hessen | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Die Biographie der Gründerinnen: Die Basis für ein objektives Diagnoseinstrument zur Verbesserung der Gründungssituation für Frauen | 393.951 |
| Entwicklung, Erprobung und Implementierung eines niedrigschwelligen multimedialen und dynamischen Planspiels für Mädchen zur Nutzung im Internet zum Thema "Möglichkeiten und Chancen einer beruflichen Selbständigkeit" | 232.973 |
| Verbundvorhaben: EntrepeneurESSE Dem unternehmerischen Habitus auf der Spur; Teilvorhaben: Habitusreflexive Beratung im Gründungsprozess | 269.904 |
| Verbundvorhaben: Nano4women & Entrepreneurship - Konzeption und Umsetzung einer Nano-Entrepreneurship-Academy (NenA); Teilvorhaben: Profiling - Matching | 130.366 |
| SWITCH Spin-off-Support for Women in Information Technologies | 44.502 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Gründerinnen in peripheren ländlichen Regionen | 295.063 |
| Zusätzliche Potentiale für Betriebsübernahmen - Sensibilisierung, Qualifizierung und Mentoringprozesse mit Studentinnen und Inhaber/innen von Klein- und Kleinstbetrieben | 763.200 |
| C. Sonstige Projekte | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Planung, Durchführung, Abwicklung und Dokumentation einer zweitägigen interdisziplinären wissenschaftlichen Fachtagung "Chancengleichheit von Frauen und Männern in akademischen Berufsfelderrn. Zum Stand der Forschung" | 88.526 |
| Mecklenburg-Vorpommern | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Analyse zu den Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für die Erhöhung der Gründungsbereitschaft von jungen Frauen durch die Unternehmensnachfolge als Option einer Existenzgründung | 202.784 |
| Verbundvorhaben: P - Erfolgreich ist weiblich! Teilvorhaben: Modellhafte Erprobung an einer kleinen ostdeutschen Hochschule | 142.535 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Team- und Gründungen generell im Vergleich - Das "Power für Gründerinnen-Theorie-Empirie-Netzwerk" | 1.090.316 |
| Leinen Los für Gründerinnen (LeiLo) | 1.150.000 |
| SAPPHO- Simulationsgestützte Prozessplanung und Fortschreibung für Existenzgründerinnen - online | 1.058.000 |
| FEMI-TECH | 1.141.098 |
| Niedersachsen | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Erfolgsfaktoren eines positiven Existenzgründungsklimas für Frauen in ländlichen | 70.882 |
| Verbundvorhaben: Potentialanalyse und Entwicklung des Konzepts universitärer Übungsfirmen - Didaktische Innovation durch Modellierung und Erprobung von Managing Gender- and Diversity-Ansätzen - (DIANA); Teilprojekt: Subjektstrukturen | 119.925 |
| Verbundvorhaben: Potenzialanalyse und Entwicklung des Konzepts universitärer Übungsfirmen - Didaktische Innovation durch Modellierung und Erprobung von "Managing Gender- and Diversity"-Ansätzen - (DIANA); Teilvorhaben: Objektstrukturen | 129.362 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Selbständigkeit im beruflichen Lebenszyklus von Frauen - Erschließung weiblicher Gründungspotentiale | 285.747 |
| Power für Gründerinnen- Maßnahmen zur Mobilisierung des Gründungspotentials von Frauen | 164.983 |
| Nordrhein-Westfalen | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung innovativer Beratungsansätze; Teilprojekt: Praxisbezogene Gründungsforschung und modellhafte Umsetzung | 129.202 |
| Verbundvorhaben: Gründerinnen in der Chemiebranche; Teilvorhaben: Individuelle Wege von Frauen und ihr mikrosoziales Umfeld | 397.567 |
| Verbundvorhaben: Gründerinnen in der Chemiebranche; Teilvorhaben: Strukturen und ökonomische Rahmenbedingungen für Gründungen durch Frauen in der | 203.920 |
| Chemiebranche | 203.920 |
| Analyse, Entwicklung und Erprobung von genderorientierten Qualifizierungs - und Transfermaßnahmen für Multiplikatoren im Handwerk | 244.856 |
| Verbundvorhaben: "Gewusst wie" - Wo erwerben Frauen ihr Wissen für eine berufliche Selbständigkeit und wie beeinflusst das ihre Erfolgsaussichten? Herkunft und Wirkung selbständigkeitsrelevanten Wissens bei Frauen; Teilvorhaben: Geschlechtsspezifische Prozesse des Lernens und Wissenserwerbs | 95.568 |
| NachfolgeZeit - Unternehmensnachfolge aus der Zeitarbeit | 124.476 |
| Verbund vorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung innovativer Beratungsansätze; Teilvorhaben: Theoretische Grundlagen prozessbezogener Gründungsforschung | 163.779 |
| Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung innovativer Beratungsansätze; Teilvorhaben: Modellhafte Erprobung | 127.269 |
| Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung innovativer Beratungsansätze; Teilvorhaben: Netzwerke und innovative Beratungsansätze | 48.244 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Das Risiko der Existenzgründung - Zur informationellen und kommunikativen Einbettung gründungsrelevanter Entscheidungen von Frauen und Männern | 185.419 |
| Unternehmensnachfolge durch Frauen | 1.292.000 |
| Multiplex als innovative Form der Existenzgründung und Unternehmensnachfolge für Frauen | 300.000 |
| Selbstentwicklung und Ressourcenmanagement bei Solo-Selbständigkeit - Persönliche Krisen und Bewältigungsstrategien im Existenzgründungsprozess unter dem Gender-Aspekt | 380.280 |
| Frauenqualifizierung zur Franchisegeberin | 75.000 |
| Transdisziplinäre Netzwerke für technologieorientierte und wissensbasierte Gründungen durch Frauen | 334.926 |
| ProFund - Prüfungsfreier portfoliogestützter Befähigungsnachweis für Frauen zur Unternehmensgründung | 993.000 |
| High Potential Pool - Managerinnen für technologie- und wissensorientierte Unternehmensgründungen | 1.139.400 |
| Neue Perspektiven für Frauen 40plus (NePeF 40plus) | 375.600 |
| Prozess- und genderorientierte Entwicklung und Erprobung eines Matchingverfahrens zur gezielten und nachhaltigen Unternehmensgründung mittels Unternehmens- | 410.819 |
| Erhöhung der Existenzgründungen von Akademikerinnen in unterschiedlichen Lebensphasen | 235.150 |
| Entwicklung und Erprobung eines Mentoring-Modells zur Erhöhung des Frauenanteils an Ausgründungen aus außeruniversitären Forschungseinrichtungen (MeFA) | 386.855 |
| Zeche Westfalen - Standort für Erneuerung und Lebensqualität | 605.000 |
| Gleichstellungspolitische Prüfung der Bonitätsberuteilung von Gründungsdarlehen | 139.765 |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Inhaltliche, strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung und Etablierung des Nationalen Paktes für weiblichen Nachwuchs in MINT-Berufen | 3.192.165 |
| Verbund vorhaben: taste MINT - Entwicklung und Erprobung eines Potenzialassessments für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik für Abiturientinnen; Teilvorhaben: Öffentlichkeitsarbeit | 22.732 |
| Verbund vorhaben: MINT Role Models - Ein integratives Konzept zur nachhaltigen Steigerung des Anteils von Frauen in MINT Berufen; Teilvorhaben: Veranstaltungen, Role-Model-Datenbank, marketing | 1.071.311 |
| Konzeptentwicklung für ein Aktionsprogramm "Talentschmiede Deutschland - Konzept für ein nationales Bündnis für weiblichen Nachwuchs in der High Tech Branche | 192.899 |
| beantragte Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen Mittel Entwicklung eines Instruments zur Erfassung von Führungsmotivation bei Frauen zu entwickeln. | 311.750 |
| Verbund vorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics | 124.503 |
| C. Sonstige Projekte | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Verstetigung des Girls' Day - Mädchen-Zukunftstag als bundesweite Maßnahme zur Erweiterung des Berufswahlspektrums von Mädchen | 301.008 |
| Fachkongress work4woman@www.de - Mehr Arbeitsmarktchancen für Frauen durch Internet | 97.783 |
| Informationstechnologischer Transfer und Integration der CEWS-Produkte zu einem national und international sichtbaren Angebot im Bereich Gender Mainstreaming | 120.299 |
| FMTvisuell - Analyse des Bedeutungswandels visueller Darstellung von Frauen anhand archivarischer Aufarbeitung | 413.611 |
| Planung, Durchführung, Abwicklung und Dokumentation der Konferenz "Gender in der Forschung - Innovation durch Chancengleichheit" im Rahmen der deutschen Ratspräsidentschaft im Frühjahr 2007 in Berlin | 185.844 |
| Talente sichern - Zukunft gestalten. Ein Pilotprojekt zur nachhaltigen Sicherung wissenschaftlicher Exzellenz von Frauen in Begabtenförderungswerken | 173.100 |
| Pilotprojekt "Qualifizierung von Berufsrückkehrer/innen mit Studienabschlüssen aus dem Ingenieurwesen oder der Informatik | 81.834 |
| Rheinland-Pfalz | |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen | |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen | |
| Verbund vorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics; Teilvorhaben: Rheinland-Pfalz /Saarland | 126.819 |
| Sachsen | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| eingereichte Projekte | Beantragt |
| Frauen Gründen mit Innovativen Potenzialen aus Sachsen "Frauen-Grips" | 388.532 |
| Sprungbrett | 426.900 |
| Kompetenz und weibliche Potenziale - Garant für unternehmerischen Erfolg | 111.700 |
| Existenzgründungsimpulse für Akademikerinnen in Ostsachsen - Potenziale, Entwicklungen und Strukturen | 951.909 |
| Gründersercivecenter für Gründerinnen und Gründungsumfeld | 523.640 |
| Gründungsguide von Frauen für Frauen | 175.896 |
| Entwicklung und Erprobung innovativer Lösungsansätze zur Mobilisierung der weiblichen Gründungspotentials durch eine zukunftsweisende Ermutigung im Gründungsprozess und nachhaltige Begleitung in der Unternehmensentwicklung | 1.732.100 |
| Frauenpower - Für mehr Existenzgründerinnen im innovativen Handwerk | 1.022.809 |
| Gründungsunterstützung im dritten Sektor - Berufsrückkehrerinnen in Ost und West | 981.729 |
| GenderForsch - Untersuchung hinderlicher und förderlicher Bedingungen der Existenzgründung von Frauen | 97.570 |
| GenderMAD - Gender makes a difference - Power für Gründerinnen | 153.040 |
| Innovative Finanzierungsmodelle und -methoden - Zugang zum Kapitalmarkt für Existenzgründerinnen | 90.094 |
| Sachsen-Anhalt | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Verbundvorhaben: Nano4women & Entrepreneurship - Konzeption und Umsetzung einer Nano-Entrepreneurship-Academy (NEnA); Teilvorhaben: Konzeption, Umsetzung, PR und Evaluation | 545.124 |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| Außerschulisch arbeitende Schülerfirmen als neuer zukunftsfähiger Weg | 395.754 |
| Schleswig-Holstein | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| eingereichte Projekte | Beantragt |
| Ohne Titel | 253.600 |
| Thüringen | |
| A. Förderbereich Power für Gründerinnen | |
| eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) | Beantragt |
| ZUSAN - Zukunft gestalten - Integratives Programm der TU Ilmenau zur Steigerung des Gründungspotenzials von Absolventinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen | 678.316 |
| Schaffung einer Gründerinnenkultur in der Werkzeugregion Südwestthüringen | 337.704 |
| B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen | |
| bewilligte Projekte | Bewilligt |
| Entwicklung von Messinstrumenten mit reduzierten geschlechtsstereotypen Interessen- und Selbstwirksamkeitseinschätzungen als Grundlage einer geschlechtergerechten Studien- und Berufsberatung | 204.711 |
| Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen | Beantragt |
| Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics | 156.061 |