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Susan Pinker
Susan Pinker | |
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Geboren | 1957 |
Beruf | Psychologe, Journalist |
URL | susanpinker.com |
Susan Pinker (* 1957) ist eine kanadische Psychologin, Journalistin und Kolumnistin.
Leben
Susan Pinker wurde als Kind kanadischer Eltern geboren. Ihr Bruder ist der Evolutionspsychologe Steven Pinker[wp].
Sie studierte an der McGill University[wp] und der University of Waterloo[wp].
Als Psychologin arbeitet Pinker mit verhaltensauffälligen[wp] Kindern. Im Fach Erziehungspsychologie hat sie als Dozentin an der McGill-Universität in Montreal gewirkt. Heute schreibt sie als Journalistin über sozialwissenschaftliche Themen. Ein besonderes Interessensgebiet ist für Pinker die Frage, wie sich die Unterschiede zwischen den Geschlechtern entwickeln und in verschiedenen Lebensphasen verändern.
Pinker lebt mit ihrem Mann und drei Kindern in Montreal.
Das Geschlechterparadox
In ihrem Buch The Sexual Paradox weist Pinker - auf aktuelle Studien gestützt - gängige Behauptungen des Feminismus' zurück. Nicht die Männer tragen Schuld für die Stellung der Frau in der Berufswelt, sondern Frauen wollen in ihrer großen Mehrheit gar keine Führungspositionen erlangen, so Pinker. Und die meisten Frauen interessierten sich nun einmal nicht für Technik und strebten stattdessen an, weiterhin in klassischen Frauenberufen zu arbeiten: Erziehung, Kommunikation, helfende Tätigkeiten.[1]
Zwei Erklärungen stehen dabei im Vordergrund: Das männliche Geschlechtshormon Testosteron bewirkt bei Jungen und Männern, dass sie Freude an Wetteifer und Konkurrenz empfinden. Da sie einen natürlichen Drang hätten, sich ständig beweisen zu müssen, lernen sie, auch ihre Schwächen zu nutzen und in Stärken zu wandeln. Bei Frauen hingegen sei das Hirn auf Einfühlung und Harmonie gepolt. Sie scheuen daher Konkurrenz und anstrengende Karrieren. Pinker kommt zu dem Schluss, dass Frauen und Männer auf Grundlage ihrer biologischen Verfasstheit wesentlich verschieden sind. Frauen wollen nicht das Gleiche wie Männer, weder im Beruf noch im Leben. Pinker erklärt es für vergeudete Mühe, Frauen anzutreiben, es Männern gleichzutun, und Gleichberechtigung anhand der Anzahl weiblicher Führungspersonen messen zu wollen. Daran anschließend fordert Pinker, die geschlechtsspezifischen Unterschiede endlich zu akzeptieren.[2]
"Viele von uns sind sich noch immer nicht bewusst, dass in unseren Köpfen der Mann als Standard verankert ist", sagt Pinker. "Wir betrachten Frauen als Variante des Basismodells mit ein paar Zusatzeigenschaften. Aber im Grunde erwarten wir, dass es zwischen den beiden Geschlechtern keine grundlegenden Unterschiede gibt. Dabei macht die Wissenschaft zusehends die Vorstellung zunichte, dass männlich und weiblich auswechselbar, symmetrisch oder gar dasselbe seien."
Beim internationalen Vergleich stellte Pinker fest, dass die Divergenz zwischen weiblicher und männlicher Berufswahl umso größer ist, je größer der Wohlstand eines Landes ist. Physikerinnen und Ingenieurinnen erwartet nach dem Studienabschluss ein Lohn, der im Durchschnitt 30 bis 50 Prozent über dem Anfangssalär für Absolventen anderer Fachrichtungen liegt. Dennoch studieren in reicheren Ländern nur knapp 5 % der Frauen Physik, wie für 2005 belegt ist, während in ärmeren Ländern der Anteil der Physikstudentinnen bei über 30 % liegt. (→ Gender-Paradoxon)
Etwa 60 % der berufstätigen Frauen, konstatiert Susan Pinker, lehnen Beförderungen ab oder nehmen eine schlechter bezahlte Tätigkeit an, um zufriedener leben zu können.[3]
Konsequenzen
Susan Pinker bezeichnet sich als Feministin. In den 1970er Jahren war sie eine radikale Gleichheitsfeministin, also überzeugt, dass lediglich biologisch-physische, aber keine psychologisch-ethologischen Unterschiede zwischen den Geschlechtern bestünden, und dass die zwischen den Geschlechtern existierenden Unterschiede hauptsächlich durch gesellschaftliche Machtstrukturen und Sozialisation der Menschen begründet seien. Diese Position hat sie nach jahrelanger Forschungsarbeit verworfen.
Gleichzeitig will sie aber an der Gleichstellung der Geschlechter festhalten. Ihrer Überzeugung nach ist die Erkenntnis, dass Geschlechterunterschiede bestehen, förderlich und nicht hinderlich. Mehrere Feministinnen, die von der Gleichheit der Geschlechter überzeugt sind, schlussfolgern, dass Berufe, die von Männern ausgeübt werden, genauso gut auch von Frauen ausgeübt werden können. Um einen deutlichen Männerüberschuss in einigen Berufen auszugleichen, fordern sie Quotenregelungen, bessere Vereinbarkeit von Kindesaufzucht und- erziehung einerseits und Berufsausübung andererseits, Elternzeit auch für Väter, Werbekampagnen, bei denen Schülerinnen an männerdominierte Berufe herangeführt werden. Pinker meint, dass diese Versuche aufgrund der biologischen Unterschiede zwischen den Geschlechtern scheitern werden oder nur geringen Erfolg haben.
Des Weiteren behauptet Pinker, dass ein höherer Frauenanteil in Führungsebenen (Vorständen, Aufsichtsräten etc.) aus langfristiger Sicht für die Unternehmen profitabler sein könnte. Statistiken zeigen, dass ein erhöhter Frauenanteil auf Führungsebene den Umsatz eines Unternehmens erhöht. Pinker vermutet, dass Frauen vermittelnd Konflikte lösen und die Kommunikation im Betrieb verbessern.
Werke
- Das Geschlechterparadox. Über begabte Mädchen, schwierige Jungs und den wahren Unterschied zwischen Männern und Frauen; München 2008, (Originaltitel: The Sexual Paradox. Extreme Men, Gifted Women and the Real Gender Gap) ISBN 3-421-04361-2[4]
Einzelnachweise
- ↑ Geschlechter. Sie könnten, doch sie wollen nicht, Focus am 7. April 2008
- ↑ Begabte Mädchen, schwierige Jungs, Deutschlandradio Kultur am 16. Dezember 2008
- ↑ Eine Frage der Hormone, Die Weltwoche 12/08
- ↑ Im Namen der Freiheit, Deutschlandradio am 14. Dezember 2008 (Rezensiert von Cora Stephan[wp])
Netzverweise
- Webpräsenz: susanpinker.com
- Eine Frage der Hormone. Susan Pinker im Gespräch - Freundin am 28. Oktober 2008