Susan Pinker

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Susan Pinker
Geboren	1957
Beruf	Psychologe, Journalist
URL	susanpinker.com

Susan Pinker (* 1957) ist eine kanadische Psychologin, Journalistin und Kolumnistin.

Leben

Susan Pinker wurde als Kind kanadischer Eltern geboren. Ihr Bruder ist der Evolutions­psychologe Steven Pinker^[wp].

Sie studierte an der McGill University^[wp] und der University of Waterloo^[wp].

Als Psychologin arbeitet Pinker mit verhaltens­auf­fälligen^[wp] Kindern. Im Fach Erziehungs­psychologie hat sie als Dozentin an der McGill-Universität in Montreal gewirkt. Heute schreibt sie als Journalistin über sozial­wissen­schaftliche Themen. Ein besonderes Interessens­gebiet ist für Pinker die Frage, wie sich die Unterschiede zwischen den Geschlechtern entwickeln und in verschiedenen Lebensphasen verändern.

Pinker lebt mit ihrem Mann und drei Kindern in Montreal.

Das Geschlechterparadox

In ihrem Buch The Sexual Paradox weist Pinker - auf aktuelle Studien gestützt - gängige Behauptungen des Feminismus' zurück. Nicht die Männer tragen Schuld für die Stellung der Frau in der Berufswelt, sondern Frauen wollen in ihrer großen Mehrheit gar keine Führungs­positionen erlangen, so Pinker. Und die meisten Frauen interessierten sich nun einmal nicht für Technik und strebten stattdessen an, weiterhin in klassischen Frauen­berufen zu arbeiten: Erziehung, Kommunikation, helfende Tätigkeiten.

Zwei Erklärungen stehen dabei im Vordergrund: Das männliche Geschlechtshormon Testosteron bewirkt bei Jungen und Männern, dass sie Freude an Wetteifer und Konkurrenz empfinden. Da sie einen natürlichen Drang hätten, sich ständig beweisen zu müssen, lernen sie, auch ihre Schwächen zu nutzen und in Stärken zu wandeln. Bei Frauen hingegen sei das Hirn auf Einfühlung und Harmonie gepolt. Sie scheuen daher Konkurrenz und anstrengende Karrieren. Pinker kommt zu dem Schluss, dass Frauen und Männer auf Grundlage ihrer biologischen Verfasstheit wesentlich verschieden sind. Frauen wollen nicht das Gleiche wie Männer, weder im Beruf noch im Leben. Pinker erklärt es für vergeudete Mühe, Frauen anzutreiben, es Männern gleichzutun, und Gleichberechtigung anhand der Anzahl weiblicher Führungs­personen messen zu wollen. Daran anschließend fordert Pinker, die geschlechts­spezifischen Unterschiede endlich zu akzeptieren.

"Viele von uns sind sich noch immer nicht bewusst, dass in unseren Köpfen der Mann als Standard verankert ist", sagt Pinker. "Wir betrachten Frauen als Variante des Basismodells mit ein paar Zusatz­eigenschaften. Aber im Grunde erwarten wir, dass es zwischen den beiden Geschlechtern keine grund­legenden Unterschiede gibt. Dabei macht die Wissenschaft zusehends die Vorstellung zunichte, dass männlich und weiblich auswechselbar, symmetrisch oder gar dasselbe seien."

Beim internationalen Vergleich stellte Pinker fest, dass die Divergenz zwischen weiblicher und männlicher Berufswahl umso größer ist, je größer der Wohlstand eines Landes ist. Physikerinnen und Ingenieurinnen erwartet nach dem Studien­abschluss ein Lohn, der im Durchschnitt 30 bis 50 Prozent über dem Anfangssalär für Absolventen anderer Fachrichtungen liegt. Dennoch studieren in reicheren Ländern nur knapp 5 % der Frauen Physik, wie für 2005 belegt ist, während in ärmeren Ländern der Anteil der Physik­studentinnen bei über 30 % liegt. (→ Gender-Paradoxon)

Etwa 60 % der berufstätigen Frauen, konstatiert Susan Pinker, lehnen Beförderungen ab oder nehmen eine schlechter bezahlte Tätigkeit an, um zufriedener leben zu können.

Konsequenzen

Susan Pinker bezeichnet sich als Feministin. In den 1970er Jahren war sie eine radikale Gleichheits­feministin, also überzeugt, dass lediglich biologisch-physische, aber keine psychologisch-ethologischen Unterschiede zwischen den Geschlechtern bestünden, und dass die zwischen den Geschlechtern existierenden Unterschiede hauptsächlich durch gesellschaftliche Macht­strukturen und Sozialisation der Menschen begründet seien. Diese Position hat sie nach jahrelanger Forschungs­arbeit verworfen.

Gleichzeitig will sie aber an der Gleichstellung der Geschlechter festhalten. Ihrer Überzeugung nach ist die Erkenntnis, dass Geschlechter­unterschiede bestehen, förderlich und nicht hinderlich. Mehrere Feministinnen, die von der Gleichheit der Geschlechter überzeugt sind, schlussfolgern, dass Berufe, die von Männern ausgeübt werden, genauso gut auch von Frauen ausgeübt werden können. Um einen deutlichen Männer­über­schuss in einigen Berufen auszugleichen, fordern sie Quoten­regelungen, bessere Vereinbarkeit von Kindes­aufzucht und- erziehung einerseits und Berufs­ausübung andererseits, Elternzeit auch für Väter, Werbe­kampagnen, bei denen Schülerinnen an männer­dominierte Berufe herangeführt werden. Pinker meint, dass diese Versuche aufgrund der biologischen Unterschiede zwischen den Geschlechtern scheitern werden oder nur geringen Erfolg haben.

Des Weiteren behauptet Pinker, dass ein höherer Frauenanteil in Führungs­ebenen (Vorständen, Aufsichtsräten etc.) aus langfristiger Sicht für die Unternehmen profitabler sein könnte. Statistiken zeigen, dass ein erhöhter Frauenanteil auf Führungs­ebene den Umsatz eines Unternehmens erhöht. Pinker vermutet, dass Frauen vermittelnd Konflikte lösen und die Kommunikation im Betrieb verbessern.

Werke

• Das Geschlechterparadox. Über begabte Mädchen, schwierige Jungs und den wahren Unterschied zwischen Männern und Frauen; München 2008, (Originaltitel: The Sexual Paradox. Extreme Men, Gifted Women and the Real Gender Gap) ISBN 3-421-04361-2

Netzverweise

• Webpräsenz: susanpinker.com
• Eine Frage der Hormone. Susan Pinker im Gespräch - Freundin am 28. Oktober 2008